{"id":8765,"date":"2023-01-13T18:05:51","date_gmt":"2023-01-13T17:05:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hipac.com\/2023\/01\/iberhipac-sa-und-der-plan-de-igualdad-als-weiterer-teil-des-esg-plans-umwelt-soziales-und-governance-der-hipac-gruppe\/"},"modified":"2023-04-05T17:44:49","modified_gmt":"2023-04-05T15:44:49","slug":"iberhipac-sa-und-der-plan-de-igualdad-als-weiterer-teil-des-esg-plans-umwelt-soziales-und-governance-der-hipac-gruppe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hipac.com\/de\/2023\/01\/iberhipac-sa-und-der-plan-de-igualdad-als-weiterer-teil-des-esg-plans-umwelt-soziales-und-governance-der-hipac-gruppe\/","title":{"rendered":"Iberhipac SA und der &#8218;Plan de Igualdad&#8216; als weiterer Teil des ESG-Plans (Umwelt, Soziales und Governance) der Hipac-Gruppe"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"751\" height=\"500\" src=\"https:\/\/www.hipac.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/01_lDef.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7468\" srcset=\"https:\/\/www.hipac.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/01_lDef.jpg 751w, https:\/\/www.hipac.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/01_lDef-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 751px) 100vw, 751px\" \/><figcaption>Spanisches Werk von Iberhipac &#8211; Hipac Group<\/figcaption><\/figure>\n<p>Iberhipac SA, ein Unternehmen der Hipac-Gruppe, hat seinen ersten &#8222;Plan de Igualdad&#8220; oder Gleichstellungsplan unterzeichnet, der die Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung von Frauen und M\u00e4nnern f\u00f6rdern soll.<\/p>\n\n<p>Das unterzeichnete Protokoll wird auf alle Unternehmensfunktionen angewandt und in das Managementmodell des Unternehmens integriert.<\/p>\n\n<p>Der Gleichstellungsplan wurde im gegenseitigen Einvernehmen zwischen dem Unternehmen und den Arbeitnehmervertretern unterzeichnet.<\/p>\n\n<p>Die Vereinbarung wird auch von einem Protokoll zur Vorbeugung und Bek\u00e4mpfung von sexueller Bel\u00e4stigung begleitet, in dem Iberhipac SA seine Nulltoleranz gegen\u00fcber dem Auftreten von Verhaltensweisen innerhalb des Unternehmens zum Ausdruck bringt, die eine sexuelle Bel\u00e4stigung oder eine Bel\u00e4stigung aufgrund des Geschlechts darstellen.<\/p>\n\n<p>Um die Entwicklung und Umsetzung dieses Plans zu gew\u00e4hrleisten, wurde ein Gleichstellungsausschuss eingerichtet, der alle drei Monate zusammentritt, den Plan \u00fcberwacht, Berichte verfasst und gegebenenfalls Korrekturma\u00dfnahmen vorschl\u00e4gt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Iberhipac SA und der &#8218;Plan de Igualdad&#8216; sind ein weiterer Teil des ESG-Plans (Environmental, Social and Governance) der Hipac-Gruppe<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[286],"tags":[748,749],"class_list":["post-8765","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news-de","tag-esg-de","tag-stretchfolie"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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